Zeitfresser

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1979

R. Alec Mackenzie (Management-Consultant) veröffentlicht eine Studie über Zeitvergeudung. Die maßgeblichen Punkte wurden übereinstimmend in 15 Ländern ermittelt:

 

Telefonunterbrechungen

 

Unangemeldete Besucher

 

Ungeplante Besprechungen

 

Krisen-Situationen, für die kein vorsorglicher Plan besteht

 

Mangelnde Feststellung, welche Probleme am dringlichsten sind

 

Überfüllter Schreibtisch und persönlicher Organisationsmangel

 

Verwicklung in Routine und Einzelheiten, die anderen Stellen hätten übertragen werden sollen

 

Zuviel auf einmal in Angriff nehmen, sowie Unterschätzung der Zeit die dafür notwendig ist

 

Fehlen klarer Richtlinien über Verantwortung und Zuständigkeit

 

Ungeeignete, ungenaue oder verspätete Information

 

Unentschiedenheit und Aufschieben

 

Fehlen oder Unklarheit von Weisungen und Informationen

 

Unfähigkeit NEIN zu sagen

 

Fehlen von Standards und Entwicklungsberichten, die dem Manager helfen, sich über die Entwicklung auf dem laufenden zu halten

 

Übermüdung

Bitte lesen Sie die folgende Liste aufmerksam durch und identifizieren Sie ihre fünf häufigsten und zeitintensivsten Zeitfresser. Wählen Sie aus jedem Bereich nur eine Option um nicht zuviel Gründe bei “anderen” zu suchen, widmen Sie auch einen Gedanken Ihren persönlichen Anlagen:

 

Zeitplanung und Arbeitsmethodik

 

Unklare Zielsetzung

 

Unzureichende Tagesplanung

 

Versuch, zuviel auf einmal zu tun

 

Keine Übersicht über alle Aktivitäten

 

Spontane Prioritäten

 

Persönlicher Arbeitsstil

 

Überhäufter Schreibtisch

 

Schlechtes Ablagesystem

 

Papierkram und Lesen

 

Zu viele Aktennotizen

 

Alle Fakten wissen wollen

 

Störungen durch andere

 

Telefonische Unterbrechungen

 

Unangemeldete Besucher

 

Langwierige Besprechungen

 

Ablenkung, Lärm

 

Privater Schwatz

 

Persönliche Schwachstellen

 

Hast, Ungeduld

 

geringe Selbstmotivation

 

Unfähigkeit NEIN zu sagen

 

Fehlende Selbstdisziplin

 

Aufschieberitis, Unentschlossenheit

 

Innerbetriebliche Zusammenarbeit

 

Mangelnde Koordination / Teamwork

 

Zu wenig Delegation

 

Unvollständige, verspätete Information

 

Zu viel oder unpräzise Kommunikation

 

Wartezeiten (z.B. bei Terminen)

 

Eines wird deutlich:

Mit der Bekämpfung Ihrer fünf wichtigsten Zeitfresser können Sie bereits eine erhebliche Leistungssteigerung erreichen.

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